코로나19로 취업 시장 한파가 여전한 가운데 한국가스공사(사장 채희봉)는 일자리 창출을 위해 상반기 신입직원 95명(일반직 74명, 별정직 17명, 연구직 4명)을 채용에 나선다.

가스공사는 사회적 가치 실현을 위해 지난해부터 취업 지원 대상자, 북한 이탈 주민, 다문화 가족에 대해 우대 점수를 부여해 왔다.

또한 이번 채용부터는 경력 단절 여성에 대한 우대 점수를 최초 적용하고 사회형평(장애) 채용으로 10명을 선발하는 등 사회적 가치를 실현하기 위한 열린 채용을 확대할 계획이다.

아울러 한국가스공사는 직무능력 중심의 블라인드 채용 방식을 한층 강화해 직무와 무관한 차별적 요소를 완전 배제하고 능력 중심으로 인재를 선발할 예정이다.

이를 통해 정부 에너지 전환 정책에 적극 부응함은 물론 신성장 사업을 차질 없이 추진해 나가기 위한 원동력으로 삼을 방침이다.

채용은 가스공사 홈페이지(www.kogas.or.kr)를 통해 4월 6일부터 12일까지 지원 가능하며, 필기 전형은 5월 1일과 2일 양일 간 대구와 수도권에서 실시된다.

가스공사 관계자는 “코로나19 확산 방지를 위한 중앙방역대책본부 시험 방역관리 안내 지침을 철저히 준수해 채용 절차를 진행하겠다”고 말했다.

진예솔 기자 다른기사 보기